Pulse IA
Le SIRH modulaire pensé et construit pas à pas, module par module, pour répondre aux besoins réels d’une gestion RH moderne.
Objectif du projet
Pulse IA est un SIRH construit sur mesure, module par module, avec un référentiel collaborateur unique comme socle. Chaque module est développé en version simple, validée, puis enrichi par couches successives. Le projet est actuellement en phase de construction (bêta) : les fonctions de base de douze modules sont posées, la complexité (workflows, simulations, analyses avancées) est ajoutée progressivement.
Modules
Core RH
Référentiel collaborateur unique : identité, poste, service, statut, documents, historique.
v1 disponible
Recrutement
Postes ouverts et suivi des candidatures par étape.
v1 disponible
Congés & absences
Demandes de congé par collaborateur, type et statut.
v1 disponible
Config
Registre des règles de gestion par domaine.
v1 disponible
Formation
Catalogue de formations et demandes des collaborateurs.
v1 disponible
Rôles & habilitations
Rôle organisationnel attribué à chaque collaborateur.
v1 disponible
Performance & Engagement
Suivi des entretiens par collaborateur et par période.
v1 disponible
Compétences & GEPP
Référentiel de compétences et niveaux de maîtrise par collaborateur.
v1 disponible
Talent
Vivier de talents identifiés, en développement ou prêts.
v1 disponible
Data RH
Tableau de bord de compteurs agrégés depuis les autres modules.
v1 disponible
Feuilles de temps & GTA
Saisie des heures travaillées par collaborateur, activité et statut.
v1 disponible
Planification
Affectations prévisionnelles des collaborateurs par période.
v1 disponible
Guide utilisateur
Un guide par circuit, étape par étape : ce que fait le collaborateur, le manager et les RH, avec les captures d’écran.
Pulse IA — projet en construction, version bêta. Dernière mise à jour : 11 septembre 2026.